Confirmado: la Justicia determina que irse a la hora en punto del trabajo puede ser motivo de despido disciplinario y se apoya en el Estatuto de los Trabajadores
Es una realidad que en la mayoría de los trabajos, los empleados intentan ceñirse estrictamente a su horario. Ni llegar tarde ni quedarse más tiempo del debido. Y es que cumplir con la jornada pactada es una cuestión de no regalar horas a la empresa, pero tampoco incumplir obligaciones. Sin embargo, en la práctica diaria no siempre es todo tan sencillo como parece.